Cette première discussion, assurée par l'équipe recrutement interne d'Accenta, ou par l'un de nos cabinets de recrutement partenaires, permet de revenir sur les éléments principaux de votre motivation et de votre parcours, ainsi que de répondre à vos questions.

Ce 2ème échange, organisé avec votre futur(e) manager, permet d'aborder en détail les aspects techniques du poste.

Cette discussion permet d'évaluer votre adéquation avec le poste proposé, ainsi que de vous permettre de vous projeter d'avantage sur votre future fonction.

Ce dernier échange (idéalement en présentiel), vous permettra de découvrir nos locaux, et de confirmer votre envie de nous rejoindre, en rencontrant au passage vos futur(e)s collègues.

Vous terminerez le process par un échange avec votre N+2, qui pilote la division pour laquelle vous postulez.

Durant le process, nous aurons eu l'occasion d'échanger sur votre dernier niveau de salaire, ainsi que sur vos attentes en termes de rémunération.

Si tout est positif, une offre orale sera formulée par un recruteur, et vous pourrez prendre le temps de réfléchir pour donner votre accord.

À vos cv !